На сегодняшний день ассессмент – один из самых популярных инструментов кадровой работы. Но всегда ли он оказывается эффективным? Часто ли результат оправдывает затраченные средства и время? Нередко оказывается, что работа оценщиком выполнена, заказчик хорошо понимает свои слабые и сильные стороны, но что делать с этим совершенно непонятно. Одним словом, ассессмент прошел, а что дальше? Чтобы сделать ассессмент действительно полезным для организаций Международная Академия Коучинга представляет цикл тренингов, посвященных вопросам практического применения результатов оценки личностных качеств. В данном цикле будут рассматриваться 2 основные модели: Эннеаграмма и MВTI, получившие на сегодняшний день наиболее широкое распространение в мире.

Аудитория: Тренинги рассчитаны, прежде всего, на HR персонал, а также тренеров, коучей и консультантов.

Особенностью данного цикла является практическая направленность, т.е. основное внимание сосредоточено не столько на теории той или иной модели, сколько на вопросах ее применения в организациях, во взаимодействии с коллегами, консультировании и коучинге. В программе каждого тренинга модель коучинговой сессии на основе соответствующей методики.

Модели являются самостоятельными и при умелом использовании эффективны в решении профессиональных задач. Каждая из моделей имеет собственный фокус, что делает ее наиболее показательной при работе с соответствующей проблематикой. Так, модель Эннеаграмма призвана выявить внутренний драйв человека, а модель MВTI - предпочитаемый способ взаимодействия и деятельности. Именно поэтому мы рекомендуем пройти цикл тренингов полностью, а не ограничиться какой-либо одной моделью.